今天給各位分享平安普惠電銷機器人的知識，其中也會對平安普惠機器人打電話進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

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千萬別去，自己親身經(jīng)歷，不要誤入火坑為啥善良的建議就是沒人點贊，不去平安系公司（此題指平安普惠）工作的原因如下1.工資低是的，平安工資低，低到低于所在城市的最低工資，這個是我親身經(jīng)歷的拿幾百塊一個月。平安所說的高工資是個傳說，是極個別的，就像你買彩票會中獎，當然這個概率我估算過大概在百分之一到百分之二時間。這個所謂的高薪也就是2萬左右。所以平均工資很低2.洗腦嚴重至于平安的早會，誓詞，唱歌，自我感動，我就不一一提了。3.文化及其惡劣公司推崇欺騙，壓榨，愚弄的文化，對于善良人的人格是一種打壓，公司毫不客氣的說是一個深淵，是一個精神監(jiān)獄，在里面呆的久了，或多或少腦子都會不正常。4.法律公司游走在法律的邊緣，當然法律的責任是由你來承擔

建議剛?cè)肷鐣蛘邲]有行業(yè)經(jīng)驗的小白千萬不要被平安普惠所謂的高薪騙了，他們的hr或者經(jīng)理只會跟你講人均收入1萬以上，但是你的所有活動費用他是不會承擔的，比如陌拜開車的油錢每天去偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)來回就得100塊，電話卡5張起步防止打多了運營商封號，話單他給你的都是打爛的，優(yōu)質(zhì)話單得自己弄得花錢，不想自己打枯燥電話他會讓你弄個電話機器人1000塊一個月，或者群發(fā)短信600塊一次，跑渠道人情支出，收單返傭（行業(yè)正常是對半分具體自己談）等都是自己承擔。說是無抵押傭金比例1.25%，有抵押2%，但實際打卡算下來都達不到，客戶一個月之內(nèi)提前還款沒傭金，長期逾期扣業(yè)務(wù)員考核甚至停單。每個月的小指標像e生保，好醫(yī)生，體檢卡啥的（這些東西既不實用又死貴賣給鬼）完不成的自己內(nèi)部價買走，合計怎么著都得花掉1000元以上，底薪過3個月保護期就是800元，也就意味著不開單就倒貼，所以那里的DS基本都是月光，掙得多開銷更大，存不到錢，甚至有些人離職時都是倒貼多了導(dǎo)致負債累累。但是這些道道績優(yōu)業(yè)務(wù)員在講臺上分享成功經(jīng)驗的時候是不會講的，因為平安普惠做久的績優(yōu)人員基本都是跑渠道做外單，回訪老客戶轉(zhuǎn)介紹，這樣輕松些。每天陌拜打電銷都是新人干的，長期這樣誰都受不了。就算了比賬，在平安普惠每個月不掙到10000元以上，除去開支跟工廠上班沒區(qū)別。請即將準備入職的小伙伴入坑謹慎。

機緣巧合之下，我在平安普惠工作過一年多，說一下我的感受。平安普惠是典型的平安系公司，企業(yè)文化深受平安保險的影響，加班比較厲害，優(yōu)勝劣汰，業(yè)績壓力很大，每個月都要考核，收入也成兩級分化，收入高的員工能一年在一線城市全款一套房，收入低的則天天最低工資水平徘徊。

剛?cè)肼毜臅r候我對平安的各類洗腦行為非常抵觸和排斥，而且每天除了打電話就是打電話，天天忽悠你什么量變引起質(zhì)變，電話打多了總能找到客戶，當時也是實屬無奈，不然我第一個星期就離職了。

但我屬于那種愛琢磨的人，我很好奇那些金字塔頂端的那些人怎么就那么容易。后來通過各種手段，套近乎，打聽，甚至尾隨……，我漸漸摸出點門道。這些人都有一個共同的特點，就是他們上一份工作積累的人脈和客戶資源對貸款類的業(yè)務(wù)助力巨大，他們每人都有一個隱形的團隊在幫助他，通過交際，回扣等手段維護著這個圈子。這樣一個共同利益的群體，外人想要插手太難了，特別還是我這種剛畢業(yè)的學(xué)生。忙活兩個月下來一單都沒有。

后來有一天，我去租住的小區(qū)超市買煙的時候，看到超市里貼的各種促銷廣告，就想如果能在這貼個廣告效果應(yīng)該很不錯。

然后我就和老板娘套近乎，也想弄個海報貼那里，老板娘一聽就不樂意，不耐煩的趕我走，這時候老板剛送貨回來，就問我你是做貸款的？

我說是啊，可不可以貼張海報在您這里？給您點費用也行。

老板說，要不你這樣吧，你可以貼，我也不收你錢，不過以后有人在我這看到廣告想貸款，你給我提成。

我當然樂意。

我回去后，想了一晚上，一個計劃在腦海里逐漸形成。

我打印了好多代理合同（都是瞞著公司弄的），開始去市里所有的小區(qū)超市煙酒店里發(fā)展老板。每天起早貪黑，雖然不知道效果怎樣，但有了計劃后，人也有目的性了，就是想看看自己的計劃是不是管用。

這樣大概持續(xù)了一個月左右，發(fā)展了大概四五十個小區(qū)超市。我在選擇目標時也是有甄別的，首先這個超市所在的小區(qū)得屬于那種中高檔小區(qū)，其次超市老板的年齡也不能太大，對于新事物可以接受，而且容易理解我培訓(xùn)的東西。如何發(fā)展超市老板的話術(shù)我就不細說了。我把這些超市老板全部拉到一個微信群里，每天都會在群里和大家打招呼，瞎聊天。

就這樣有一天，大概是我進入平安普惠后的第三個月，我開了第一單，一個數(shù)額不大的信用貸款，四萬塊錢，加上新人的開單獎勵，給了1000多的提成，我就給了一半提成給幫我介紹客戶的老板，然后在群里又發(fā)了100的紅包。

去平安普惠上班靠譜嗎？

在平安普惠上班是靠譜的。

在平安普惠的工作總的來說就是銷售，最多就分為了電銷和行銷。而且平安普惠是一個比較正規(guī)的公司，不需要員工擔心自己的權(quán)益受到侵害，所以總體來說還是靠譜的。

而且平安普惠是中國平安保險（集團）股份有限公司聯(lián)營公司旗下開展融資擔保、融資咨詢、小額貸款等業(yè)務(wù)的公司的總稱。協(xié)助廣大小微型企業(yè)主、個體工商戶、普通工薪階層獲得專業(yè)借款服務(wù)，助力中國實體經(jīng)濟發(fā)展。

平安普惠專注為廣大小微企業(yè)主和個體工商戶為主的普惠金融人群提供借款服務(wù)，小微客群中90%為“1050”人群（年收入1000萬以下，雇員50人以下的小微企業(yè)、個體工商戶）。

擴展資料：

平安普惠依托金融科技逐步構(gòu)建起開放式聚合科技借款服務(wù)平臺，借助資源挖掘、聚攏和匹配的能力，聚合信貸業(yè)務(wù)鏈條中具有模塊優(yōu)勢的參與者；

連接借款人、增信方、資金方，借助自身線上線下結(jié)合的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)過10余年業(yè)務(wù)經(jīng)驗驗證的智能風險管理體系，向增信方和資金方輸出基礎(chǔ)信貸評估服務(wù)，并整合增信方和資金方的金融資源，為借款人提供多元借款服務(wù)解決方案。

不怎么樣，建議別去。

1、正式編制，簽訂正規(guī)勞動合同。入職后會被要求簽離職申請表，簽名不簽日期。

2，六險二金，正規(guī)繳納個稅。保底工資是800元，如果當月沒開單，保底工資按當?shù)刈畹蜆藴屎怂?，一般?800-2400左右。

3、明面上是雙休，朝九晚五；實際上897。

注意

總公司事業(yè)部，不會保護你的勞動成果。每個城市給幾百人的編制，還設(shè)立5大渠道。分別是內(nèi)渠（走平安壽險），外渠（第三方代理），個渠（推客），電銷（總部收割），網(wǎng)銷。僅平安壽險代理人渠道，全國就有100多萬人。

所有同事也各有渠道。分別是銀行、房產(chǎn)中介、壽險業(yè)務(wù)員、親友、貸款中介、同業(yè)合作等等?？偣具€發(fā)明了一個智能語音機器人，這個機器人比你每月花1500養(yǎng)活的機器人強太多了。它給所有申請過的客戶打電話。收割你的勞動成果。

綜述：平安普惠——作為信貸行業(yè)的龍頭老大，金融界的黃埔軍校，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀的金融從業(yè)人才。多少人，從一個“小白”磨煉成一個“老鳥”；多少人從一無所有到現(xiàn)在有房有車有老婆，順勢而為的人總是能賺得盆滿缽滿。

其他角度

1、加班

對于很多同業(yè)人員或者普惠歷練過的同事來講，提起平安普惠，感受最深、最直觀的應(yīng)該是加班吧。不管你同意或者不同意，加班就在那里，只多不少。瘋狂的時候甚至執(zhí)行“789”上班制度。

這是一個充滿魔力的地方

有人說：這里是一個治愈你間歇性躊躇滿志，長時間混吃等死的好地方。除了無休止的加班，還有對心智和毅力的磨煉，一個會讓你欲罷不能，卻又想分分鐘逃離的地方。

這就是人們常講的兩面性，你若肯付出勤奮與汗水，也定能收獲成長與見識，還有人人趨之若鶩的高薪。你把它看成深淵，那就是深淵，如果你把他視為珍寶那它就是珍寶，這個就見仁見智了，畢竟加班在金融行業(yè)太正常不過，像投行、銀行。

2、感恩

進過平安的人，相信大部分都是感恩的。

3、有褒有貶

誰都不是人民幣，可以做到讓每個人都喜歡。正所謂瑕不掩瑜，你無法否認它在貸款行業(yè)的權(quán)威性。

古語說：玉不琢不成器，人不學(xué)不知道。如果內(nèi)心是想賺錢，想成長的人，不會在乎這些，什么加班什么好醫(yī)生都是浮云，你只會一心想著怎么把業(yè)績做好，賺更多的錢。

沒有。

平安普惠小機器人視頻審核會不通過。平安普惠小機器人視頻審核沒有按照標準的話，是不是通過的，平安普惠小機器人視頻審核會不通過。平安集團旗下的普惠信貸服務(wù)平臺平安普惠正式推出全球信貸領(lǐng)域首個AI視頻面審機器人,并已在平安普惠APP上線。

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