本文目錄一覽：

• 1、電話機(jī)器人效果好不好？
• 2、智能電話機(jī)器人相比人工撥打電話的優(yōu)勢在哪兒？
• 3、電話機(jī)器人怎樣解決教育行業(yè)的痛點？
• 4、智能客服機(jī)器人與傳統(tǒng)客戶服務(wù)方式相比有哪些優(yōu)勢?

效果還是挺好的！人工智能的發(fā)展促進(jìn)了電話機(jī)器人的誕生，尤其是對于許多網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)來說。它不僅逐漸進(jìn)入我們的視野，也被越來越多的網(wǎng)絡(luò)營銷企業(yè)所采用，它取代了傳統(tǒng)的電話營銷人員、現(xiàn)場語音群呼和全天外呼，在溝通的同時，電話機(jī)器人可以對客戶進(jìn)行分類和標(biāo)注，工作能力不比人工工作差。

智能電話機(jī)器人相比人工撥打電話的優(yōu)勢在哪兒？

電話機(jī)器人是企業(yè)的一款工具，可以幫助企業(yè)開發(fā)客戶，但是完全代替人工，目前還做不到。

機(jī)器人的最大優(yōu)勢可以幫助企業(yè)解決以下痛點：

1、銷售話術(shù)、客戶分類、人員情緒無標(biāo)準(zhǔn)化。舉個例子每個人都有一套屬于自己的話術(shù)，而機(jī)器人可以整合這些優(yōu)秀的銷售人員銷售話術(shù)于一身?？蛻艄芾矸诸悩?biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，并且在工作工咋沒有情緒，在銷售中，銷售員情緒是一大問題。遇到多次拒絕，心情會變的煩躁，遇到客戶態(tài)度不好，甚至素質(zhì)低的人，可能會在電話中罵起來，嚴(yán)重干擾了銷售人員的情緒和工作效率。原本一天可以打300個電話，可能因為遭遇心情不順暢，可能一天只打了100個電話。然后機(jī)器人在這方面的優(yōu)勢就非常明顯了，無論客戶怎么生氣，我不生氣。曾經(jīng)遇到一個客戶態(tài)度不是很好，一開始就抱著調(diào)戲的心態(tài)和語氣來聊天，而機(jī)器人不會理會他的態(tài)度和語氣，始終態(tài)度友好聲音甜美的跟客戶介紹業(yè)務(wù)，最后客戶自己也沒脾氣了，反而達(dá)到了邀約效果。

2、低效率過濾。有些企業(yè)每天可能需要員工自己找資料，撥打電話后，自己統(tǒng)計記錄，對于新手或者不擅長做客戶管理的人，每天都把花費很多時間來做整理，大大降低了效率。機(jī)器人自帶CRM系統(tǒng)，每天撥打的客戶，不但按標(biāo)準(zhǔn)分成ABCDEF六大類，有文字記錄還有語音記錄，你可以聽可以查看意向客戶，高效的過濾和篩選客戶。

3、高成本的管理。這個主要針對企業(yè)來講。大家都知道銷售人員的流動率是非常高的，培養(yǎng)和管理的成本相對也是很高的。舉個例子，新招聘一個員工，從培訓(xùn)到上崗再到出業(yè)績，少則半個月，多則一個月兩個月。有可能剛剛把業(yè)務(wù)給他培訓(xùn)好，他就辭職了，一毛錢還沒為公司創(chuàng)造呢，但是該付的工資你得付，同時企業(yè)還付出了培訓(xùn)成本，招聘費用，場地費用等等，這也是企業(yè)一大痛點。機(jī)器人不一樣了，一次性付款，隨時上崗，培訓(xùn)也是一次到位的，幫企業(yè)大大節(jié)約了成本。

當(dāng)然這個東西還是使用過的人才是深有體會，可以去聽聽機(jī)器人的聲音。

電話機(jī)器人可以作為初段篩選或者邀約意向客戶來用，目前人工智能語音技術(shù)已經(jīng)可以根據(jù)關(guān)鍵字+語義來分析客戶意圖，給客戶打標(biāo)簽以及分類。

如果有活動，可以將邀約資料做成話術(shù)導(dǎo)入到電話機(jī)器人，然后導(dǎo)入意向客戶名單自動邀約，邀約成功后自動發(fā)送邀約短信，提升客戶的體驗感。歡迎繼續(xù)提問。

一洽客服的場景化多業(yè)務(wù)機(jī)器人在企業(yè)中的運用有以下優(yōu)勢：

1、對話方面：快速、精準(zhǔn)應(yīng)答，輕松應(yīng)對海量咨詢，過濾大量重復(fù)簡單問題；24小時在線節(jié)省人力成本。

2、人機(jī)協(xié)作：人工客服與機(jī)器人配合提高服務(wù)效率；機(jī)器人輔助新人上手工作，智能引導(dǎo)客戶自助服務(wù)。