對(duì)于億倫呼叫中心的質(zhì)檢部門而言，因公司業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，現(xiàn)有公司的飽和，公司今年在重慶又成立了一個(gè)公司，新的公司的起步，肯定會(huì)有各方面的困難需要去克服，一切重頭開始！一步步從無(wú)到有，本來(lái)什么都沒有，慢慢的有坐席有質(zhì)檢，業(yè)務(wù)剛開始沒有質(zhì)檢人員，只能有異地質(zhì)檢，異地質(zhì)檢有好處也有壞處！有利的是質(zhì)檢人員有工作經(jīng)驗(yàn)，上手比較快，對(duì)新坐席也能很快發(fā)展他們的問題并及時(shí)告知主管，讓坐席能夠及時(shí)的改正，對(duì)業(yè)績(jī)也有一定的提高！因?yàn)橘|(zhì)檢和坐席不在地方，只能通過(guò)電話或者qq在線聯(lián)系，很多東西不能面對(duì)面的溝通，在傳遞的過(guò)程也會(huì)造成一定的偏差，與現(xiàn)場(chǎng)也不能坐到溝通毫無(wú)問題，畢竟每個(gè)人都有每個(gè)人都有自己的理解和想法，不像在一個(gè)辦公室可以做到隨時(shí)交流溝通，把每個(gè)人的想法都說(shuō)出來(lái)，很容易造成一些分歧，對(duì)公司的成大產(chǎn)生不利因素，只能通過(guò)不斷磨合來(lái)解決，這是兩地質(zhì)檢的弊端。

　　隨著公司的不斷完善，人員也不像初期那么緊張，也有自己的質(zhì)檢人員出現(xiàn)，作為老質(zhì)檢，需要帶新質(zhì)檢讓他們迅速接手業(yè)務(wù)，質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)不是靠短時(shí)間就有的，剛開始效率方面肯定會(huì)很慢，但是新的質(zhì)檢對(duì)兩個(gè)地方都好，坐席可以及時(shí)和質(zhì)檢溝通，不會(huì)存在找不到質(zhì)檢的問題，質(zhì)檢在那邊也能和現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)溝通！讓老質(zhì)檢帶新質(zhì)檢，慢慢的放手，讓新質(zhì)檢可以自己獨(dú)立，對(duì)各方面的發(fā)展都會(huì)起到一定的作用！

　　作為億倫呼叫中心的質(zhì)檢人員，只有不斷積累自己的經(jīng)驗(yàn)，在遇到新業(yè)務(wù)的時(shí)候，才可以迅速的上手，去幫助坐席找一些技巧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的問題，使坐席對(duì)新業(yè)務(wù)能夠很快的熟悉起來(lái)，大家一起成長(zhǎng)。