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財(cái)務(wù)工作人員的綜合素養(yǎng)是影響企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn)力度，不斷提高財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，才能有效保證財(cái)務(wù)管理工作的水平和質(zhì)量。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)積極、先進(jìn)的企業(yè)人才管理理念，建立科學(xué)的財(cái)務(wù)管理人才培訓(xùn)制度，不斷加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的財(cái)務(wù)知識、理論、相關(guān)技能水平，或組織開展一些專家講座、交流拓展活動，提高財(cái)務(wù)管理人員的道德素質(zhì)和財(cái)務(wù)專業(yè)知識水平，促使財(cái)務(wù)管理人員能夠更好地應(yīng)對和解決財(cái)務(wù)管理工作中出現(xiàn)的問題。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者還應(yīng)該建立合理、完善的人才引進(jìn)機(jī)制，在培養(yǎng)并保留企業(yè)財(cái)務(wù)管理人才的同時，積極吸引并引進(jìn)外來you秀財(cái)務(wù)管理人才，為企業(yè)營造一個健康、良好的發(fā)展環(huán)境。