電話機(jī)器人是如何為公司減少成本的,科技永遠(yuǎn)不會(huì)被拋棄，只要與時(shí)俱進(jìn)總是有生存之道。一個(gè)沒有賺錢能力的機(jī)器人將終將會(huì)被拋棄，所以這么多人制造一個(gè)電話機(jī)器人的想法必須是認(rèn)可了電話機(jī)器人商業(yè)價(jià)值的認(rèn)識(shí)。那么電話機(jī)器人是如何為公司減少成本的呢?

企業(yè)每招收一名員工，補(bǔ)貼需支付基本工資+傭金+管理+加班+培訓(xùn)+電話、辦公用品等費(fèi)用，人工費(fèi)占總費(fèi)用的75%以上，如一是4000基本工資，五險(xiǎn)一金加其他費(fèi)用計(jì)算，平均每5人配套一個(gè)主管，按基本工資6000元和其他費(fèi)用2000元計(jì)算，平均每月4000+2000+6000+2000)/5=7600元，30人28.8萬元。

??而電話銷售器人呢，不要吃，不要喝，不要睡覺，不要拿工資，不耍性子，導(dǎo)入即可，自動(dòng)工作，人人雇傭得起。至關(guān)重要的是，還可以通過一系列智能技術(shù)(如初始篩選、語音識(shí)別和用戶分類)實(shí)現(xiàn)更高效的銷售轉(zhuǎn)化。

??電話機(jī)器人的工作方式也不同。電話機(jī)器人根據(jù)許多行業(yè)存在的問題，設(shè)計(jì)和研究不同類型的機(jī)器人。傳統(tǒng)的電話營(yíng)銷似乎已經(jīng)被人工智能所取代，智能電話機(jī)器人可以響應(yīng)像電話營(yíng)銷人員和銷售人員這樣的客戶，或者模擬電話營(yíng)銷專家和打電話的客戶。銷售電話機(jī)器人可以主動(dòng)篩選客戶意向，后臺(tái)查看一目了然。