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輪呼網(wǎng)絡(luò)電話的好處很多，但是它在行業(yè)內(nèi)存在的痛點(diǎn)也十分普遍。招人難、離職率高、工作效率不穩(wěn)定……都是電銷(xiāo)行業(yè)的通病。面對(duì)這一不能取消又令領(lǐng)導(dǎo)頭疼的崗位，到底應(yīng)該招聘怎樣一群人才能解決這些問(wèn)題呢？根據(jù)自動(dòng)外呼手機(jī)軟件內(nèi)置的(客戶關(guān)系管理系統(tǒng))，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)人能夠很隨便地掌握到企業(yè)客戶的詳細(xì)資料材料，名字、性別、住址、公司座機(jī)電話、手機(jī)號(hào)、出生日期日，過(guò)去的消費(fèi)習(xí)慣性、客戶屬性、與企業(yè)聯(lián)系的業(yè)務(wù)流程商洽狀況，近期的溝通交流紀(jì)錄、近期的消費(fèi)狀況這些信息內(nèi)容。

面對(duì)這兩種方法，通常企業(yè)都會(huì)選擇第二個(gè)。這時(shí)問(wèn)題也就來(lái)了，增加電話的撥打量是增加外呼人員數(shù)量，還是增加外呼人員的工作量？

增加外呼人員的選擇對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)通常是最后的選擇，因?yàn)樵黾尤斯?shì)必就增加了企業(yè)的用人成本，相比工作效率企業(yè)對(duì)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)則更加看重；增加工作量，外呼人員每天要撥打8個(gè)小時(shí)的電話已經(jīng)讓其感到苦不堪言，如果再增加工作量，企業(yè)不人性化的任務(wù)安排又會(huì)提高企業(yè)的離職率，那么這兩者應(yīng)該如何權(quán)衡。

電話銷(xiāo)售痛點(diǎn)輕松解決?；蹱I(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)電話輕松上陣使用慧營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)電話就是這個(gè)權(quán)衡的最終答案。一部慧營(yíng)銷(xiāo)的價(jià)格不足人工費(fèi)用的一半，工作量卻是人工電銷(xiāo)員的幾倍。電銷(xiāo)人員在工作的過(guò)程中總會(huì)因?yàn)檫@樣那樣的原因影響著工作效率，慧營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)電話能時(shí)刻保持最大的熱情對(duì)待每一通電話。

自動(dòng)撥號(hào)、自動(dòng)記錄、自動(dòng)應(yīng)答、自動(dòng)分類(lèi)，慧營(yíng)銷(xiāo)可以把所有初篩中的所有工序自動(dòng)完成，節(jié)省時(shí)間的同時(shí)也能保證每一通電話的通話質(zhì)量。如此一來(lái)不但撥打速度從200通提升到800-1000通，還提高了篩選效率，幫助企業(yè)以最快的速度找到意向客戶，提升簽單率和業(yè)績(jī)。

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