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雇主商標(biāo)
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“我們照顧雇員,他們照顧顧客?！边@句話是星巴克在人力資源管理中的理念之一,這句話極好地表達(dá)了企業(yè)對(duì)于員工的重視,只有留住人才,讓雇員最大限度地為公司發(fā)揮價(jià)值,才能使員工更好地為顧客服務(wù),顧客滿意才能給公司帶來(lái)更大的商業(yè)利益。而雇主商標(biāo)就是吸引雇員的重要因素。
雇主商標(biāo)的定義
雇主商標(biāo)( Employer Brand)是源于人力資源管理領(lǐng)域的商標(biāo)概念,雇主商標(biāo)的提出者西蒙?巴羅等認(rèn)為“雇主商標(biāo)是由雇傭關(guān)系所提供的功能的、經(jīng)濟(jì)的和心理的利益的集合這種集合使雇主體現(xiàn)差異化”。也就是說(shuō),雇主商標(biāo)是雇主向員工提供的有利于職業(yè)發(fā)展或其他活動(dòng)的機(jī)會(huì),以及使員工在工作中產(chǎn)生歸屬、方向和目標(biāo)等方面的感受和體驗(yàn)。有學(xué)者進(jìn)一步指出,雇主商標(biāo)由“內(nèi)部商標(biāo)”和“外部商標(biāo)”構(gòu)成,“外部商標(biāo)”是在潛在人才心中樹立最佳形象以吸引人才,“內(nèi)部商標(biāo)”是指企業(yè)通過(guò)提供雇用價(jià)值、兌現(xiàn)承諾,在雇員心中樹立獨(dú)特的雇主形象和個(gè)性。兩者之間相輔相成、互相影響、不可分割。雇主商標(biāo)以雇主為主體,以核心雇員為載體,其基礎(chǔ)是為雇員提供優(yōu)質(zhì)與特色服務(wù),其目的在于建立良好的雇主形象,提高雇主在人才市場(chǎng)的知名度與美譽(yù)度。雇主商標(biāo)整合了雇員在企業(yè)工作中的感受經(jīng)歷與企業(yè)的目標(biāo)、價(jià)值觀,通過(guò)這種整合從內(nèi)部和外部使企業(yè)受益。

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