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本文目錄一覽：-
1、社保外包是否合法
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2、中智代繳社保合法嗎
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3、公司把社保外包第三方合法嗎
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4、公司把社保外包合法嗎?
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5、社保外包合法嗎
社保外包是否合法
1、法律分析：不合法，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工不想交社保 用人單位也必須購買。員工不為職工購買保險(xiǎn)是屬于違法行為，職工可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，并要求企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、公司委托第三方勞務(wù)公司繳納社保是公司和其之間的協(xié)巧姿議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。
3、法律分析：企業(yè)由第三方為員工代繳社保不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
4、公司將社保外包給第三方是合法的。勞動(dòng)保障事務(wù)代理指受用人單位委托，依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保障政策、法規(guī)和社會(huì)用工制度，代理用人單位辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，并為用人單位提供勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等勞動(dòng)保障服務(wù)。
中智代繳社保合法嗎
法律分析：合法。社保外包，是屬于人力資源外包服務(wù)中的一種。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十一條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。
存在違法行為。根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律分析：社保代繳是不合法的。個(gè)人必須是跟用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂了勞動(dòng)合同，才能由用人單位繳納社保。代繳是不存在真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，是不符合法律法規(guī)的。
不算。我們公司也是委托中智給外地員工代繳社保和公積金。一般這種情況都是單位人數(shù)比較少不適合單獨(dú)招聘人事處理社保事宜或者在當(dāng)?shù)剞k事處沒有注冊(cè)社保賬戶不能繳納社保，可委托第三方有資質(zhì)的人事代理公司繳納。
公司把社保外包第三方合法嗎
1、公司委托第三方勞務(wù)公司繳納社保是公司和其之間的協(xié)巧姿議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。
2、法律分析：企業(yè)由第三方為員工代繳社保不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
3、如果勞動(dòng)合同與公司簽訂，則社會(huì)保險(xiǎn)也應(yīng)以公司名義繳納，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保賬戶進(jìn)行社保繳費(fèi)的行為并不符合法律規(guī)定。
4、公司將社保外包給第三方是合法的。勞動(dòng)保障事務(wù)代理指受用人單位委托，依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保障政策、法規(guī)和社會(huì)用工制度，代理用人單位辦理勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)，并為用人單位提供勞動(dòng)合同管理、工資管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理等勞動(dòng)保障服務(wù)。
公司把社保外包合法嗎?
法律分析電話銷售社保外包合法嗎：不合法電話銷售社保外包合法嗎，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)電話銷售社保外包合法嗎，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工不想交社保 用人單位也必須購買。員工不為職工購買保險(xiǎn)是屬于違法行為電話銷售社保外包合法嗎，職工可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，并要求企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
法律分析：企業(yè)由第三方為員工代繳社保不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律分析：用人單位委托第三方代理社保屬違法行為，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
社保外包合法嗎
1、法律分析：不合法，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。員工不想交社保 用人單位也必須購買。員工不為職工購買保險(xiǎn)是屬于違法行為，職工可以到勞動(dòng)部門進(jìn)行投訴，并要求企業(yè)作出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、公司委托第三方勞務(wù)公司繳納社保是公司和其之間的協(xié)巧姿議，只要給員工繳納社保就不算違法，只不過將保險(xiǎn)業(yè)務(wù)外包而已。
3、法律分析：企業(yè)由第三方為員工代繳社保不合法。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
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