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個(gè)人認(rèn)為電銷團(tuán)隊(duì)還挺需要外呼系統(tǒng)的的，挺好用的就以東莞市創(chuàng)想通信科技有限公司運(yùn)行使用的小創(chuàng)智能電銷外呼系統(tǒng)為例，交互打通了pc電腦端、網(wǎng)頁(yè)端、手機(jī)端、無(wú)線固話座機(jī)等場(chǎng)景互聯(lián)、可以快速匹配各行各業(yè)營(yíng)銷場(chǎng)景。解決了通話接通率低的問題，同時(shí)內(nèi)嵌客戶管理系統(tǒng)，支持電腦點(diǎn)擊撥號(hào)、自動(dòng)撥號(hào)、通話數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、客戶信息保護(hù)、通話錄音等多種功能。這些功能對(duì)于電銷工作來(lái)說(shuō)非常的全面，讓整個(gè)銷售流程變得更加簡(jiǎn)單了。

一、綜述：招聘電話銷售崗位本質(zhì)上就是一個(gè)崗位招聘，可以借助當(dāng)前各類招聘方式擴(kuò)大招聘影響力，最終招聘到期望值。

二、所需工具：各大招聘平臺(tái)的賬號(hào)信息、線下招聘廣告宣傳單

三、操作步驟：

1、先把招聘通知寫好，內(nèi)容需要清晰，且明確寫出銷售崗位的收入情況，提成比例，預(yù)計(jì)薪資水平等信息，必須足夠吸引眼球，且可申請(qǐng)招聘網(wǎng)站的熱門區(qū)域進(jìn)行重點(diǎn)推薦展示；

2、網(wǎng)絡(luò)和線下同時(shí)發(fā)力，在各大招聘門戶發(fā)布招聘信息，標(biāo)題要足夠吸引力，在人流量密集區(qū)發(fā)招聘?jìng)鲉?，借助人流量夸大招聘信息傳播度?/p>

3、啟動(dòng)推薦有禮的策略，讓同事進(jìn)行推薦，只要是推薦給了聯(lián)系方式及基本信息，就會(huì)給與重金獎(jiǎng)勵(lì)，這樣大家口口相傳，潛在招聘候選人就會(huì)一下子多了起來(lái)。

四、注意事項(xiàng)

制定招聘策略時(shí)也需要一定的宣傳預(yù)算，這個(gè)需要提前申請(qǐng)好，另在招聘文案時(shí)盡量要多審核下，避免出現(xiàn)虛假宣傳，否則后續(xù)會(huì)招來(lái)很多麻煩。

外呼專員崗位職責(zé)是什么

崗位職責(zé)：

1、通過電話形式進(jìn)行客戶維系，告知相關(guān)優(yōu)惠活動(dòng)等；

2、負(fù)責(zé)作好通信運(yùn)營(yíng)商客戶的電話回訪服務(wù)；

3、負(fù)責(zé)推廣運(yùn)營(yíng)商各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

4、無(wú)須外訪客戶，寫字樓辦公，專業(yè)系統(tǒng)平臺(tái)，耳麥接聽，人性化的辦公管理理念。

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