1、華夏銀行信用卡還可以，是優(yōu)缺點并存的信用卡，它的優(yōu)勢比較在于免息期較長、還款方式靈活、信用卡優(yōu)惠活動多、信用卡增值服務多、申請門檻略低等。而缺點則有風控嚴格、銀行服務網(wǎng)點較少、通知短信收費等。

2、很不錯，華夏銀行的信用卡的優(yōu)點：境外取現(xiàn)免手續(xù)費：這是華夏信用卡的一大優(yōu)勢。積分值錢。交易每滿人民幣1元積1分，每滿1美元積7分。每個客戶每月（以賬期為統(tǒng)計周期）交易積分累計上限50萬積分。

3、華夏銀行的信用卡不錯，也有不足之處。華夏銀行信用卡免息期較長、還款方式靈活、信用卡優(yōu)惠活動多、信用卡增值服務多、申請門檻略低等；華夏銀行信用卡境外取現(xiàn)無手續(xù)費；華夏銀行信用卡積分值錢。

4、華夏銀行的信用卡在優(yōu)惠活動、年費政策等方面還是比較不錯的。其實信用卡在刷卡使用方面沒有什么大的區(qū)別，區(qū)別可能就是在于你側重哪個方面了。

5、你好，目前各家銀行的信用卡都差不多，夏銀行的信用卡還是挺好的，申請辦理門檻低，建議你可以申請夏銀行的信用卡，華夏銀行信用卡的優(yōu)惠還是比較多的。希望我的回答可以幫到你。

6、推出了多個創(chuàng)新功能與服務；在信用卡額度還款期限、免息政策等方面皆有創(chuàng)新之舉。華夏銀行信用卡最大的特點是國內取現(xiàn)金額的1%，最低5元。滯納金按最低還款未環(huán)部分的5%收費，最低10元。利息，日利率0.5‰。

還可以。還是可以的，從兩個方面著手還是好做的，多結交各大銀行做信用卡業(yè)務員，合作開卡，一個客戶一次開不同銀行的信用卡，通過率也高。租用超市入口或出口攤位，或者一些特定市場，一月開卡幾百上千用戶不是夢。

華夏銀行信用卡銷售是不好做的信用卡屬于服務業(yè)，有著服務業(yè)方面的產(chǎn)品特色。首先，服務產(chǎn)品具有體驗經(jīng)濟的屬性，客戶貢獻最大化來自于客戶本身對服務的滿足和反復消費。

在華夏銀行信用卡部門工作要看工作崗位是什么。所有銀行信用卡最常見的兩個工作崗位就是：信用卡推銷員和電話客服代表。一個是專門去辦卡的，要天天在外面跑，基礎工資較低，業(yè)績好，收入才高，有點像保險公司的業(yè)務員。

做信用卡銷售的人稱之為信用卡業(yè)務員，信用卡業(yè)務員不太好做，但做得好的話薪資還是比較可觀的，信用卡業(yè)務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數(shù)萬。

不好。信用卡銷售需要具備許多行業(yè)素質，要精準認定客戶，要有廣闊的客戶群體，有業(yè)務拓展能力等等。綜合下來，信用卡銷售不好干。

卡中心正式員工=行員，逢年過節(jié)都是有補助的。不過現(xiàn)在電話量很多，每天120左右的電話量。信用卡客服，工資并不高，只是補助不錯，可以進來鍛煉鍛煉，不過畢竟不是個長久之計。

華夏銀行可以為客戶提供消費信用額度，而且每個客戶的額度都是不同的，額度的高低取決于華夏銀行對客戶的信用評估結果。

華夏銀行的薪酬待遇非常優(yōu)厚，員工薪資水平高于同行業(yè)平均水平。華夏銀行實行績效考核制度，員工績效考核結果與薪酬掛鉤，表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以獲得豐厚的獎金。華夏銀行為員工購買了多項保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、意外傷害保險等。

不是。通過華夏銀行信用卡分期專員招聘信息得知，華夏銀行信用卡分期專員底薪是1800-3000元/月。底薪是指每月除去獎金或績效外拿到的最基本的工資。

信用卡客服，工資并不高，只是補助不錯，可以進來鍛煉鍛煉，不過畢竟不是個長久之計。進入客服，如果你非常非常出色，部門推薦可以去其他部門，或者升職，就不用接一般的電話了，會處理一些高級的電話業(yè)務。

華夏銀行信用卡銷售是不好做的信用卡屬于服務業(yè)，有著服務業(yè)方面的產(chǎn)品特色。首先，服務產(chǎn)品具有體驗經(jīng)濟的屬性，客戶貢獻最大化來自于客戶本身對服務的滿足和反復消費。

還可以。還是可以的，從兩個方面著手還是好做的，多結交各大銀行做信用卡業(yè)務員，合作開卡，一個客戶一次開不同銀行的信用卡，通過率也高。租用超市入口或出口攤位，或者一些特定市場，一月開卡幾百上千用戶不是夢。