良多客戶問道“靈聲智能電話板滯人的價(jià)格為什么比其品質(zhì)好電話板滯人他品牌貴？”“為什么有些公司十幾團(tuán)體就能搞出聽起來跟你們差不久不多的產(chǎn)品？”

價(jià)格是經(jīng)濟(jì)學(xué)的施展闡發(fā)。所謂價(jià)格貴不貴品質(zhì)好電話板滯人，素質(zhì)便是價(jià)格能否切實(shí)回響反映了事物的內(nèi)涵代價(jià)。

不要問電話板滯人價(jià)格，它是產(chǎn)品更是處事

那么，靈聲智能電話板滯人的內(nèi)涵代價(jià)表此刻那邊？我們要夸張的是，這毫不是一個(gè)一次性產(chǎn)品，而是一個(gè)處事的進(jìn)程，并且是永世性的。

舉個(gè)例子，若是我們想買一部手機(jī)，我們會(huì)思索CPU是高通仍舊聯(lián)發(fā)科，存儲(chǔ)空間是64G照舊128G，運(yùn)行內(nèi)存是4G照舊6G，屏幕是不是周全，攝像頭是不是雙攝 .... 這些比照上去，再結(jié)合價(jià)格，切實(shí)不難選。誠然手機(jī)也有售后，也有進(jìn)級(jí)，然則年夜部分人切實(shí)是不關(guān)切的，手機(jī)在我們眼里便是一個(gè)一次性產(chǎn)品，壞了就再換一個(gè)罷了。

電話板滯人也是如許嗎？必然不是！

我們一貫在說，人工智能的精華是深造，不會(huì)后退的人工智能便是偽智能，乃至是智障。而人工智能事前的深造年夜概后退依然是附麗公開一群岑寂無聞的工程師們?cè)诖蜓a(bǔ)丁貼標(biāo)簽做良多良多的任務(wù)，這些任務(wù)個(gè)別用戶看不到，短期內(nèi)也感應(yīng)浸染不到，然則沒有他們的岑寂貢獻(xiàn)，就根柢沒有人工智能的存在。

以是，當(dāng)我們把靈聲板滯人的賬號(hào)明碼交給用戶的時(shí)候候，不是生意營業(yè)的結(jié)束，而是處事的起頭。關(guān)于用戶來說，就仿佛公司招了一名新人，從第一天起，就要起頭經(jīng)心培育，力求讓他趕忙理解任務(wù)法子，熬煉本身妙技，融入公司情況。而這些原本是用戶公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)領(lǐng)頭人年夜概人力資本部的任務(wù)，全數(shù)都交給了我們岑寂無聞的妙技職員來做。

靈聲板滯人現(xiàn)已處事了幾千家用戶，沒有任何一個(gè)用戶初度拿出的話術(shù)便是白璧無瑕的。理想上我們常常遇到用戶上線第一周就發(fā)明一堆話術(shù)細(xì)節(jié)要優(yōu)化。這些照舊用戶自己能發(fā)明的成績，背面另有更多方言年夜概習(xí)慣用語帶來的修誤點(diǎn)，天天都在由我們岑寂地優(yōu)化再優(yōu)化。一天兩天客戶認(rèn)為不到，一個(gè)月兩個(gè)月往后客戶就會(huì)發(fā)明，仿佛板滯人越來越智慧機(jī)靈了，聽懂的話也越來越多了 ....... 就像您招聘的新人會(huì)成長，我們的板滯人也會(huì)時(shí)時(shí)提高。并且板滯人另有兩年夜優(yōu)勢，第一，教給它的知識(shí)它永世不會(huì)忘品質(zhì)好電話板滯人；第二，它仰仗公司的資本成長為精英往后永世不會(huì)跑。

相信看到這里，就理解了電話板滯人的成長事理，也就理解了我們?yōu)槭裁磁鋫淞藢⒔偃说娜斯ぶ悄苊罴紙F(tuán)隊(duì)。電話板滯人這個(gè)產(chǎn)品的入門門檻并不高，年夜概十來團(tuán)體就能夠搞定；然則真要把它做好，偶然時(shí)的深造才干，有臨時(shí)年夜量呼出的不變性，沒有幾百團(tuán)體的團(tuán)隊(duì)是搞不定的！