現(xiàn)如今人工客服外包服務(wù)早已經(jīng)是大勢(shì)所趨，伴隨著電商業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，大多數(shù)客戶(hù)有了更多的服務(wù)需求，而商家自己招聘、培訓(xùn)會(huì)產(chǎn)生薪酬費(fèi)用和投入大量精力，如此一來(lái)就會(huì)出現(xiàn)運(yùn)營(yíng)本錢(qián)提高、利潤(rùn)低的困境，因而大多數(shù)電商企業(yè)選擇了人工客服外包。

眾所周知，電商企業(yè)在618、雙十一、年終沖刺等活動(dòng)期間對(duì)人工客服的需求很大，而在這個(gè)周期內(nèi)招聘優(yōu)秀客服員工的難度極大。因?yàn)樵谶@些重要營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)的客戶(hù)咨詢(xún)和訂單數(shù)量是往常的三至四倍！倘若前期招人后，活動(dòng)期結(jié)束后再進(jìn)行裁員，也是不現(xiàn)實(shí)的。

一、從人工客服成本費(fèi)用上來(lái)分析：以一線城市為例，客服人均工資大約為4000~5000元，有的乃至8000元以上，二線城市客服人均工資也在2000~4000元之間！因此，對(duì)于電商來(lái)說(shuō)，人工客服薪資也是一筆巨大的開(kāi)銷(xiāo)，如果產(chǎn)品有著淡旺季，那么淡季的時(shí)候更是耗費(fèi)成本費(fèi)用。

二、從招聘人工客服員工方面來(lái)分析：新入職的客服人員由于入崗時(shí)間短，沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，就會(huì)導(dǎo)致訂單轉(zhuǎn)化率低！

因此，對(duì)于不少電商企業(yè)來(lái)說(shuō)，選擇人工客服外包是比較不錯(cuò)的選擇！

人工客服外包能解決電商企業(yè)這四大困擾！

1、降低人工成本費(fèi)用：降低人員和設(shè)備購(gòu)買(mǎi)，也免去辦理各種瑣碎的員工錄用（退工）、保險(xiǎn)、住房公積金等各種福利；

2、人員相對(duì)穩(wěn)定：客服外包公司有更好的工作氛圍，有成長(zhǎng)空間，可以避免人員流失問(wèn)題；

3、服務(wù)能力強(qiáng)：外包人員大多是是經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的，服務(wù)質(zhì)量高，大大提高了轉(zhuǎn)化率，而且能7*16時(shí)間全程在線，能及時(shí)回答客戶(hù)問(wèn)題；

4、管理規(guī)范：外包公司有一套嚴(yán)格的客服績(jī)效考核制度，通過(guò)獎(jiǎng)懲，提高人員工作熱情，從而使得客戶(hù)服務(wù)更好。

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