現(xiàn)如今，很多企業(yè)在為電話客服發(fā)愁，先不說招聘苦難難，就單單人員管理和培訓(xùn)就讓很多一部分企業(yè)頭痛，在加上電話呼叫人員流動性又大，這個時候怎么辦呢？把電話呼叫交給專業(yè)的外包公司做，無疑是非常好的的選擇。那么，如何找到一家專業(yè)又靠譜的電話呼叫中心外包公司？下面秒賽呼叫中心就為大家詳細分析一下。

第一，看公司的基礎(chǔ)實力

一家靠譜的電話呼叫中心外包公司要具備正規(guī)資質(zhì)、有辦公場所、設(shè)備齊全等基礎(chǔ)條件，如果你考核的那家外包公司連資質(zhì)都不能提供，基本就可以放棄了。因為和這樣不靠譜的公司合作，你今天交完錢，明天就有可能找不到人了。

第二，看公司的管理體系

只有完善的客服管理體系才能培養(yǎng)出專業(yè)的客服，一家專業(yè)的電話呼叫中心外包公司應(yīng)該具備標(biāo)準(zhǔn)的客服培訓(xùn)、管理以及考核等。

如秒賽呼叫中心客服管理流程：

1）流程化、標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，也就說客服必須要接受標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)培訓(xùn)后，才能上崗。

2）管理部門每周抽調(diào)客服人員的聊天記錄，并按標(biāo)準(zhǔn)進行評估，并制定實施相應(yīng)的改善計劃。

3）不定期培訓(xùn)銷售技巧，強化客服專業(yè)能力。

4）對客服當(dāng)月的銷售業(yè)績進行考核，當(dāng)月業(yè)績達標(biāo)的客服可以拿到當(dāng)月激勵獎金。

第三，看電話客服的專業(yè)性

這里就需要去測試外包公司客服能力，畢竟專業(yè)性高才能滿足客服的需求，而且這里還需要你自己要去“親身”體驗客服的服務(wù)水平，考察客服工作的專業(yè)性。

第四點，看售后服務(wù)

專業(yè)的電話呼叫中心外包公司一般會以客戶服務(wù)質(zhì)量為基準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)的問題也可以隨時改進。在剛合作的時候，因為和企業(yè)剛交接，會有一段時間的磨合，存在各種各樣的問題很正常，關(guān)鍵要看合作的外包公司是否能積極的解決問題，而不是推卸責(zé)任。

當(dāng)然，企業(yè)想要一家專業(yè)又靠譜的電話呼叫中心外包公司，還需要實地考察一下，同他們的管理人員和客服聊聊，貨比三家！如果您正為找不到好的呼叫中心外包公司而煩惱，不妨從考察秒賽呼叫中心開始，也是一家不會讓你失望的電話外包服務(wù)商。

99%的人還閱讀了：

電話銷售中應(yīng)對買家議價實用的話術(shù)和技巧

電話邀約外包公司哪家更專業(yè)一些呢

上海電話營銷外包是怎么收費，價格多少算合理？