高校畢業(yè)季，當(dāng)大家為工作而發(fā)愁的時(shí)候，有一個(gè)崗位應(yīng)屆生年薪25萬(wàn)卻是白菜價(jià)。微笑中透露出貧窮，平復(fù)一下心情，到底哪個(gè)職業(yè)可以如此囂張？沒(méi)錯(cuò)，就是人工智能工程師。根據(jù)招聘市場(chǎng)的數(shù)據(jù)信息反饋，人工智能、移動(dòng)終端、云計(jì)算等專業(yè)都是目前就業(yè)市場(chǎng)上的熱門專業(yè)。
以人工智能為代表的新興技術(shù)領(lǐng)域，對(duì)專業(yè)人才知識(shí)迭代水平、學(xué)習(xí)能力要求很高，加之企業(yè)人才需求量急速攀升，AI人才無(wú)疑成為了就業(yè)市場(chǎng)上的搶手貨。因此出現(xiàn)“AI崗位平均年薪超過(guò)50萬(wàn)，企業(yè)還是很難招到員工”的現(xiàn)象也是不足為奇。為什么AI人才如此難招？主要基于以下三個(gè)原因：
大勢(shì)所趨，人工智能已上升為國(guó)家戰(zhàn)略：
預(yù)計(jì)到2020年，中國(guó)人工智能核心產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)1500億元，帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)1萬(wàn)億元，可謂是名副其實(shí)的熱門行業(yè)。去年的兩會(huì)上，“人工智能”首次被寫入政府工作報(bào)告，報(bào)告中明確提出要加快人工智能等技術(shù)的研發(fā)和轉(zhuǎn)化，這也意味著發(fā)展AI已經(jīng)上升至國(guó)家戰(zhàn)略高度?！拔镆韵橘F?！蹦壳笆袌?chǎng)需求大，人才短缺，因此很多 AI專業(yè)的學(xué)生還未畢業(yè)就已經(jīng)被獵頭盯上。校園人才的戰(zhàn)火升級(jí)也導(dǎo)致了應(yīng)屆生薪酬的水漲船高?！叭瞬糯髴?zhàn)”一觸即發(fā)，企業(yè)們無(wú)法在招聘現(xiàn)場(chǎng)搶奪AI人才，背后的爭(zhēng)奪戰(zhàn)早已打響，尤其在新銳企業(yè)和實(shí)力雄厚的大企業(yè)之間。
人才缺口巨大，企業(yè)需求強(qiáng)勁：
目前我國(guó)人工智能、深度學(xué)習(xí)等領(lǐng)域存在較大的人才缺口，面臨“坑”多“蘿卜”少的現(xiàn)狀。據(jù)領(lǐng)英去年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》顯示ai，全球AI（人工智能）領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過(guò)190萬(wàn)，其中美國(guó)相關(guān)人才總數(shù)超過(guò)85萬(wàn)，高居榜首，而中國(guó)的相關(guān)人才總數(shù)只超過(guò)5萬(wàn)人，位居全球第七。保守統(tǒng)計(jì)，未來(lái)我國(guó)人工智能人才的缺口高達(dá)500萬(wàn)之多。當(dāng)前人工智能人才培養(yǎng)與市場(chǎng)需求相比，存在著非常明顯的滯后，這也是企業(yè)開(kāi)出高價(jià)也難覓賢才的根本原因所在。
專業(yè)人才培養(yǎng)滯后，后備儲(chǔ)蓄人才不足：
深度學(xué)習(xí)的商業(yè)化導(dǎo)致AI人才稀缺，一些行業(yè)巨頭正在全球范圍內(nèi)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，并且積極招募在神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)和機(jī)器學(xué)習(xí)方面的AI人才。許多學(xué)校也和企業(yè)也開(kāi)始行動(dòng)起來(lái)，共同為該行業(yè)培養(yǎng)后備力量。高等院校在加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)之外，還可通過(guò)校企聯(lián)合辦學(xué)的方式來(lái)培養(yǎng)人工智能人才，很多專業(yè)的人工智能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也參與其中，以豐富人工智能教育的形式，并推動(dòng)人工智能教育加速發(fā)展ai，為企業(yè)輸送更多的專業(yè)人才。
有專家認(rèn)為，未來(lái)圍繞人工智能的人才培養(yǎng)體系應(yīng)該重視全產(chǎn)業(yè)鏈的人才梯隊(duì)建設(shè)，而人才梯隊(duì)包括幾個(gè)層次：做理論基礎(chǔ)研究的科學(xué)家，把理論模型技術(shù)化的工程師，用技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)和改造的設(shè)計(jì)師，以及最一線的產(chǎn)業(yè)工人。國(guó)內(nèi)必須借此機(jī)遇做好AI人才培養(yǎng)，以緩解行業(yè)發(fā)展壓力，剩下的則交給時(shí)間。
