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國內對技術創(chuàng)新的相關研究

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我國學者自20世紀70年代末期才開始研究技術創(chuàng)新。最開始主要是介紹國外技術創(chuàng)新研究現狀、研究成果以及發(fā)展趨勢。到80年代中后期,國內學者發(fā)表了一些技術創(chuàng)新方面的研究論文。針對我國國有企業(yè)技術落后、創(chuàng)新不足等問題,90年代初國內一些學者從技術創(chuàng)新的角度加強了研究并取得了一些學術成果。

清華大學經濟管理研究所是國內較早進行技術創(chuàng)新理論和實踐研究的單位之一,目前就研究水平和成果來說,在我國是首屈一指的。傅家驥教授主編的《技術創(chuàng)新學》(清華大學出版社,1998)是我國現代研究技術創(chuàng)新最為權威的著作之一,而且是一本較全面的論述技術創(chuàng)新理論和實踐的學術專著。從內容來看,這本書主要有兩個作用:一是進行學科發(fā)展上的創(chuàng)新,探索“技術創(chuàng)新學”的基本理論框架,為建立這一新學科進行積極的嘗試;二是為企業(yè)技術創(chuàng)新和政府宏觀決策提供理論支持和經驗借鑒,推動我國企業(yè)技術創(chuàng)新活動的深入開展。

1986年許慶瑞出版的《研究與發(fā)展管理》是我國技術創(chuàng)新的代表著作之一。該書從科研過程、科研組織、科研計劃等方面系統(tǒng)論述了研究與發(fā)展管理的基本原理和方法。1990年許慶瑞又出版了《技術創(chuàng)新管理》,對前者的內容作了必要的補充和提高。柳卸林在其《技術創(chuàng)新經濟學》一書中,從宏觀的角度論述了技術創(chuàng)新的過程、機制、技術創(chuàng)新與市場結構的關系,技術創(chuàng)新與經濟增長的關系等問題以及創(chuàng)新政策和創(chuàng)新激勵機制等問題。陳偉的《創(chuàng)新管理》吸收國外最新研究成果,探討了創(chuàng)新戰(zhàn)略的壽命周期理論、創(chuàng)新鏈管理等理論。

司春林的主要代表作有:《突破性技術創(chuàng)新與技術發(fā)展的制度主導戰(zhàn)略》(科技導報.2003年第6期)、《突破性技術創(chuàng)新戰(zhàn)略決策與實物期權思維》(科技導報,2002年第12期)、《通過突破性技術創(chuàng)新實現我國企業(yè)技術跨越》(科學管理研究,2003年第6期)、《企業(yè)內部價值網絡與技術創(chuàng)新》(科技導報,2003年第10期)、《企業(yè)創(chuàng)新空間與技術管理》(清華大學出版社,2005)等。從這些文獻內容來看,他較為系統(tǒng)地研究了技術創(chuàng)新與市場、技術與市場、創(chuàng)新過程管理、技術戰(zhàn)略等問題。此外,他還在國內較早地開展了企業(yè)破壞性技術創(chuàng)新的研究。

許慶瑞、魏江(1996)等從技術創(chuàng)新過程角度進行分析,認為技術創(chuàng)新能力的結構要素包括創(chuàng)新決策能力、研發(fā)能力、生產能力、市場營銷能力、組織能力五個方面。企業(yè)技術創(chuàng)新能力的強弱反映在企業(yè)研究出來的產品技術水平、產品滿足市場需要的程度、對創(chuàng)新產品投入生產的能力以及產品市場化的能力等方面。其含義應包括以下幾點:一是企業(yè)技術創(chuàng)新能力是產品創(chuàng)新能力和工藝創(chuàng)新能力的整體功能;二是企業(yè)技術創(chuàng)新能力是一個系統(tǒng)能力;三是企業(yè)技術創(chuàng)新能力與企業(yè)的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略密切聯(lián)系,對應企業(yè)技術能力;四是企業(yè)技術創(chuàng)新能力是通過技術創(chuàng)新表現出來的、顯性化的能力。呂曉強(2004)從技術創(chuàng)新目的角度出發(fā),指出技術創(chuàng)新能力是指企業(yè)在一定的規(guī)模、技術條件和經濟條件下,以提高企業(yè)素質、增強企業(yè)競爭力為出發(fā)點及歸宿,對其所擁有的用于技術創(chuàng)新的各種資源有效利用的能力。陳明緯(2005)認為技術創(chuàng)新能力是指企業(yè)依靠技術創(chuàng)新在企業(yè)內部形成“創(chuàng)新積累一發(fā)展一創(chuàng)新”的良性循環(huán),為企業(yè)創(chuàng)造競爭優(yōu)勢,從而推動企業(yè)發(fā)展的能力。


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