西安為促進軟件及服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提出的首要扶持政策就是吸引企業(yè)入園。對于國內(nèi)外知名企業(yè)在高新區(qū)成立新的軟件或服務(wù)外包公司，或是一年內(nèi)員工總數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的軟件企業(yè)和服務(wù)外包企業(yè)，給予三年全額租房補貼；同時，以上新辦企業(yè)從外地及當(dāng)?shù)胤擒浖头?wù)外包企業(yè)聘用的年薪7萬元以上的員工，按照其繳納個人所得稅100%的標(biāo)準(zhǔn)給予三年獎勵。

其次，西安還會扶持已經(jīng)入園的企業(yè)或新成立的企業(yè)，對本地上規(guī)模的軟件企業(yè)及服務(wù)外包企業(yè)，因業(yè)務(wù)擴大新增的研發(fā)和辦公面積，三年內(nèi)給予20元/平方米·月的房租補貼。對于新成立的軟件服務(wù)與外包企業(yè)，給予三年20元/平方米·月的租房補貼。

人才是軟件外包與服務(wù)產(chǎn)業(yè)重要的支撐，為此，西安對于國際、國內(nèi)有影響培訓(xùn)機構(gòu)也予以類似補貼。比如，在西安高新區(qū)建立的軟件及服務(wù)外包人才培訓(xùn)機構(gòu)，給予三年辦公場地房租全額補貼，以及培訓(xùn)場地20元/平方米·月的房租補貼。此舉意在吸引更多資源解決軟件服務(wù)與外包面臨的人才荒問題。

為了強化人才保障，該政策對軟件企業(yè)員工在年薪7萬—15萬元的，按照其繳納的個人所得稅的40%給予獎勵；年薪15萬元以上的，按照其繳納的個人所得稅的30%給予獎勵。同時，亦鼓勵企業(yè)外派員工進行境外培訓(xùn)，給予外派補貼。

此外，對企業(yè)參加由高新區(qū)組織的國內(nèi)外行業(yè)知名活動，給予往返交通費用全額資助或活動費用50%的資助。鼓勵企業(yè)發(fā)展離岸服務(wù)外包業(yè)務(wù)，新增出口額按1美元獎勵0.20元人民幣計。對當(dāng)年出口30萬美元以上的企業(yè)，給予當(dāng)年租用國際數(shù)據(jù)專線費用30%的補貼。

鼓勵企業(yè)兼并重組也是該政策的方向。對兼并后實現(xiàn)收入增長的企業(yè)，三年內(nèi)按其新增的營業(yè)稅、增值稅、所得稅給予50%的獎勵。

陳洪濤表示，今年上半年，西安高新區(qū)在海外人員派遣補貼方面已經(jīng)達(dá)到了近200萬元，其中對外派日本人員的補貼占到了70%，其余為對歐美外派員工的補貼。

最后，鼓勵企業(yè)通過相關(guān)國際認(rèn)證。對于獲得開發(fā)能力成熟度模型集成(CMMI)和提供商電子外包能力模型(ESCM-SP)三級、四級、五級認(rèn)證的，分別給予30萬元、40萬元、50萬元的補貼。對于獲得其它認(rèn)證的企業(yè)，一次性獎勵10萬元。