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金融、保險(xiǎn)、房地產(chǎn)或成HR服務(wù)新熱點(diǎn)

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 在近日舉行的2010中國人力資源外包服務(wù)現(xiàn)狀及發(fā)展與趨勢論壇”上,人力資源媒體第一資源發(fā)布了《2009-2010中國人力資源外包服務(wù)產(chǎn)業(yè)白皮書》。研究顯示,2009年全球

  HR服務(wù)市場收入將達(dá)到1134億美元,目前中國人力資源外包市場市值約有10億美元,2010年中國的人力資源外包市場市值將達(dá)到15億美元,而且將以每年20%的比例增長。在這其中,擁有全球最多人口的中國市場因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)危機(jī)中出色表現(xiàn)成為投資者關(guān)注焦點(diǎn),國內(nèi)服務(wù)商與外資巨頭,老牌服務(wù)商與新生力量之間展開激烈搏殺,而服務(wù)創(chuàng)新、并購、拓展,成為2009年中國人力資源外包市場的主旋律。

  外資布局加速2009年中國對(duì)外經(jīng)濟(jì)中對(duì)外貿(mào)易持續(xù)下降,利用外資數(shù)量連續(xù)9個(gè)月下降,但中國的服務(wù)外包卻出現(xiàn)了逆市上揚(yáng)。隨著中國人才跨區(qū)域流動(dòng)加快,人才租賃等新招聘模式凸顯,人力資源服務(wù)市場結(jié)構(gòu)發(fā)生變化,服務(wù)外包已成為今后重要發(fā)展趨勢。相比于國外成熟的運(yùn)作模式,人力資源外包在中國尚處在快速成長的起步階段。隨著越來越多的大型跨國企業(yè)落戶”中國,由于中國企業(yè)管理相對(duì)薄弱,人力資源豐富,中國市場的可開拓性逐漸被各種外資及同業(yè)跨國公司所看好。

  《勞動(dòng)合同法》的出臺(tái)讓中國人力資源和勞動(dòng)保障的監(jiān)管環(huán)境日趨完善,國內(nèi)企業(yè)觀念更新,對(duì)人力資源外包服務(wù)的需求不斷增大。良好的市場潛力”已被靈敏的投資商所嗅到。如去年3月,國際人力資源服務(wù)外包巨頭美國ADP公司收購上海華業(yè)人力資源服務(wù)有限公司的大部分股權(quán),宣告其加快進(jìn)軍中國本土市場的步伐。

  2005年開始,易才集團(tuán)已成功完成兩輪融資總金額達(dá)到1800萬美元,并計(jì)劃近年完成海外上市。

  金融、保險(xiǎn)和房地產(chǎn)或成熱點(diǎn)調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前,招聘及人員外派為國內(nèi)企業(yè)人力資源外包的主要內(nèi)容,而工資管理以及福利管理大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)還未接受,將這兩個(gè)職能進(jìn)行外包的企業(yè)也僅是停留在項(xiàng)目外包和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)外包的層面。

  與發(fā)達(dá)國家相比,中國人力資源市場表現(xiàn)出以下兩方面主要區(qū)別:首先,中國本土企業(yè)普遍還處于正在建立人力資源管理體系的過程中,只有極少數(shù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)了真正意義上的戰(zhàn)略人力資源管理,管理上的不成熟導(dǎo)致人力資源臨時(shí)業(yè)務(wù)缺乏市場基礎(chǔ)。其次,中國的勞動(dòng)力成本較低,整個(gè)商業(yè)環(huán)境的誠信體系比較脆弱,企業(yè)在觀念上還很難接受將內(nèi)部極為敏感的業(yè)務(wù)如薪酬咨詢和管理等進(jìn)行外包。

  從中國人力資源市場現(xiàn)狀來看,短期供應(yīng)行業(yè)的前景不可估量,尤其是它創(chuàng)造的就業(yè)機(jī)會(huì)遠(yuǎn)非其它行業(yè)可比。預(yù)計(jì)到2012年,以短期用工供應(yīng)為主的就業(yè)服務(wù)將能提供180萬份工作,比過去10年再提高54%。除此之外,短期用工供應(yīng)業(yè)務(wù)不僅僅指的是一些低端的人才派遣,還包括各行各業(yè)一些高級(jí)技術(shù)人員和管理人員。Manpower對(duì)亞太地區(qū)超過1萬家企業(yè)和中國大陸超過2500家企業(yè)在內(nèi)的全球4.7萬家各類企業(yè)進(jìn)行了訪問,從獲得的相關(guān)數(shù)據(jù)來看,中國大陸在金融、保險(xiǎn)和房地產(chǎn)等諸多行業(yè)的雇傭活動(dòng)會(huì)穩(wěn)步增長。

  特別是隨著2010年上海世博會(huì)的臨近,企業(yè)會(huì)產(chǎn)生大量的臨時(shí)人才需求,通過勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu),企業(yè)能夠迅速地找到合適的人才,又不必為世博會(huì)后這些人員的安置而擔(dān)憂。短期用工形式的價(jià)值將會(huì)被進(jìn)一步凸現(xiàn),或許這是一次推動(dòng)中國短期用工市場發(fā)展的機(jī)遇。  

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