運營機制確定為政府主導、企業(yè)承辦”模式

　　本報訊 （記者姜永濤）中山市服務高層次人才的服務機構，將由社會機構外包承接。記者昨日了解到，中山市高層次人才聯(lián)誼會公共服務項目露出真容，運營機制確定為政府主導、企業(yè)承辦”模式，承辦單位須組建一支專業(yè)團隊，負責聯(lián)誼會公共服務各項工作的執(zhí)行和運營。

　　實行理事會制度

　　根據(jù)市有關高層次人才服務機構建設的總體要求和建設時序，中山市高層次人才服務的載體包括中山市高層次人才聯(lián)誼會和中山市高層次人才俱樂部。通過成立高層次人才聯(lián)誼會（以下簡稱聯(lián)誼會）和建設中山市高層次人才俱樂部（以下簡稱俱樂部），為中山高層次人才提供優(yōu)質貼心的公共服務和高效增值的市場服務。

　　聯(lián)誼會的性質是非營利群眾性社團法人，俱樂部的性質是民辦非企業(yè)法人。聯(lián)誼會的發(fā)展定位是凝聚高層次人才，并為其提供溝通交流的平臺。

　　進行公開招標采購

　　據(jù)悉，中山將按照確保公共服務、開拓市場服務”的原則，采取穩(wěn)步推進、分步實施的步驟，聯(lián)誼會和俱樂部分工協(xié)作、相互促進，整合各類人才服務平臺資源，將聯(lián)誼會和俱樂部建設成為服務能力強、社會效益顯著的人才服務平臺。

　　聯(lián)誼會采用市區(qū)共建、社會運營的方式，為中山市高層次人才提供優(yōu)質貼心的公共服務和高效增值的市場服務。具體運營機制采用政府主導、企業(yè)承辦”模式，總體業(yè)務內容分為公共服務和市場化服務兩大類。聯(lián)誼會公共服務部分采用服務外包的方式，由中山市高層次人才聯(lián)誼會向承辦方購買相關服務內容。承辦方作為聯(lián)誼會公共服務項目的承辦單位，組建一支專業(yè)團隊，負責聯(lián)誼會公共服務各項工作的執(zhí)行和運營。

　　承辦單位需根據(jù)運營方案”設立專責機構，完成相關公共服務運營項目。中標單位的各項工作直接向市人才辦和聯(lián)誼會秘書處（以下簡稱秘書處”）負責，工作績效接受秘書處考核與監(jiān)督。

　　正式向社會進行招標

　　記者了解到，目前該項目正式向社會進行招標。根據(jù)招標要求，總體報價不得超過95萬元。中標的服務機構要求建立項目運營管理制度、財務管理制度、人力資源管理制度、文件及檔案管理制度、服務質素保證制度、服務方案／項目管理制度、固定資產管理制度和服務評估制度。

　　對承辦機構的考核工作由秘書處牽頭，在每一個服務年度結束后的第一個月對上一年度的工作執(zhí)行總體情況進行系統(tǒng)的績效考核和評價。評價主體包括市人才辦、協(xié)會（俱樂部），以及會員代表?？己诵纬稍u分結果和書面考核報告，作為服務款支付的依據(jù)和是否續(xù)約的重要依據(jù)。其中，服務計劃占比50%。