【深圳商報訊】（記者徐恬通訊員龔婷）我市今年將實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”，推動出臺畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助政策，小額擔保貸款額度也有望提高；社保擬探索服務(wù)外包”新模式，委托商業(yè)銀行代辦少兒醫(yī)保參保、個人繳費業(yè)務(wù)，委托商業(yè)保險機構(gòu)開展醫(yī)?，F(xiàn)金報銷、異地就醫(yī)審核等業(yè)務(wù)；探索聘任制公務(wù)員高端職位聘任的規(guī)范體系，建立專業(yè)行政執(zhí)法體系。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，今年將探索推進多項改革。

　　出臺優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助政策

　　一方面招工難、技工短缺、高校畢業(yè)生供求不匹配等問題逐漸凸顯，但另一方面創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)也在蓬勃發(fā)展。”市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，今年我市將重點促進就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，推動創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。”我市將加大高校畢業(yè)生初始創(chuàng)業(yè)扶持力度，推動出臺畢業(yè)生優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目資助政策。開展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)校園行活動，實施高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃”。繼續(xù)加強創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，加強孵化基地建設(shè)，加大場租補貼力度。改進小額擔保貸款受理模式，簡化流程，提高貸款額度。完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼與創(chuàng)業(yè)成功率掛鉤。

　　繼續(xù)深化聘任制公務(wù)員改革

　　在社保方面，今年我市也將探索多項改革。一是探索社保服務(wù)外包新模式。在確保基金安全和有效監(jiān)管的前提下，探索委托商業(yè)銀行代辦少兒醫(yī)保參保和個人繳費業(yè)務(wù)。探索委托商業(yè)保險機構(gòu)開展醫(yī)?，F(xiàn)金報銷、異地就醫(yī)審核等業(yè)務(wù)；二是探索DRGS（按疾病診斷相關(guān)分組）醫(yī)保支付方式改革試點，完善總額控制下的復(fù)合式醫(yī)保支付制度，更加合理地用好老百姓的救命錢”。出臺重特大疾病補充醫(yī)療保險方案，允許利用醫(yī)保個人賬戶余額購買重特大疾病補充醫(yī)療保險；三是加快社保業(yè)務(wù)同城通辦”建設(shè)，就是不按戶籍、不按屬地，只要是深圳的參保人，就可以在全市任何一個社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理業(yè)務(wù)，擬先選取具有代表性的社保分局試點社保業(yè)務(wù)通辦。

　　聘任制公務(wù)員改革和分類管理改革是近年關(guān)注的熱點。市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人表示，今年我市將繼續(xù)深化聘任制公務(wù)員改革，探索建立高端職位聘任的規(guī)范體系。完善聘任制公務(wù)員公開招聘細則。規(guī)范和細化聘任制公務(wù)員合同管理，強化用人單位合同管理意識。