溝通能力應(yīng)該是銷售人員必備的基礎(chǔ)素質(zhì)。很多公司在招聘
電話銷售人員的過程中,一直強(qiáng)調(diào)的性格外向,理應(yīng)屬于銷售基本的入門法則。這里所說的溝通力,更多的是側(cè)重于溝通的方法和技巧。秀才買柴的故事,形象地說明了溝通不當(dāng)?shù)奈:Α?/div>
有一個(gè)秀才去買柴,他對(duì)賣柴的人說:荷薪者過來。賣柴的人聽不懂荷薪者(擔(dān)柴的人)三個(gè)字,但是聽得懂過來兩個(gè)字,于是把柴擔(dān)到秀才前面。
秀才問他:其價(jià)如何?賣柴的人聽不太懂這句話,但是聽得懂價(jià)這個(gè)字,于是就告訴秀才價(jià)錢。
秀オ接著說:外實(shí)而內(nèi)虛,煙多而焰少,請(qǐng)損之。(你的木柴外表是干的,里頭卻是濕的,燃燒起來,會(huì)濃煙多而火焰小,請(qǐng)減些價(jià)錢吧。)
賣柴的人因?yàn)槁牪欢悴诺脑挘谑菗?dān)著柴就走了。
這個(gè)故事給我們的啟示在于:管理者或者是銷售人員平時(shí)最好用簡(jiǎn)單的語言、易懂的言辭來傳達(dá)信息給客戶,對(duì)于說話的對(duì)象、時(shí)機(jī)要有所掌握,有時(shí)過分的修飾反而達(dá)不到預(yù)期的目的,甚至適得其反。銷售人員和客戶方的溝通從一開始就具有比較功利的色彩,帶有很強(qiáng)的目的性,因此怎樣與客戶溝通,讓客戶聽明白你講的話,此行來的目的即可,雙方第一次的溝通注定是蜻蜓點(diǎn)水,業(yè)務(wù)是得不到實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展。而正確的做法應(yīng)該是
(1)業(yè)務(wù)溝通,傾聽先行。
80%傾聽,其余20%說話,而在20%的說話中,想問題又占了80%。留給對(duì)方足夠多的時(shí)間,激發(fā)客戶傾訴的欲望。把你要銷售的產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)充分糅到問題中去。比如,你可以問對(duì)方請(qǐng)問貴公司對(duì)于供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)是什么呢,在客戶的回答過程中,銷售人員就可以適時(shí)尋找機(jī)會(huì)插人事先準(zhǔn)備好的臺(tái)詞,可謂是冠冕堂皇地見縫插針。記住:傾聽的目的在于打開客戶的話厘子,為自己爭(zhēng)取更多的時(shí)間接近客戶,和客戶接觸的時(shí)間越久,留給我們發(fā)揮的空間也就越大。
(2)溝通中不要指出對(duì)方的錯(cuò)誤,即使對(duì)方是錯(cuò)誤的。
(3)妥善運(yùn)用溝通三大要素。人與人面對(duì)面溝通時(shí)的三大要素是文字、聲音及肢體語言。面對(duì)面溝通時(shí),三大要素影響力的比率是文字7%,聲音38%,肢體語言55%。
(4)溝通過程中針對(duì)客戶提出的問題,你要回答現(xiàn)有產(chǎn)品不能滿足的需求,留下再次拜訪的余地。
溝通的終極技巧就是能在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入別人的內(nèi)心,在最短的時(shí)間內(nèi)得到客戶的情感認(rèn)同,真誠(chéng)、率真、開朗的性格應(yīng)該是叩開對(duì)方心扉的靈丹妙藥,而傾聽,則是制勝的關(guān)鍵所在。