一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展就必需先建立起一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果團(tuán)隊(duì)沒建立好，就如同一盤散沙，產(chǎn)品再好，經(jīng)營(yíng)理念再高，企業(yè)也不會(huì)走長(zhǎng)遠(yuǎn)的。

這個(gè)時(shí)代最重要的是什么，人才。

對(duì)創(chuàng)業(yè)者來說，最先開始做的就是：找人；找錢；找項(xiàng)目。而排名第一的“人”無疑才是整個(gè)企業(yè)建立的重要基石。

如何擁有人才，發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，留住人才，這取決于公司的薪酬體系是否完善，用人理念和企業(yè)文化。社會(huì)上并不缺人才，缺乏的卻是網(wǎng)羅人才的機(jī)制，缺乏的是人才的成長(zhǎng)平臺(tái)，缺乏的是認(rèn)同的企業(yè)文化和愿景。

一家企業(yè)可能因?yàn)檎衅噶艘晃恢耸挚蔁岬慕?jīng)理人，業(yè)績(jī)百尺竿頭；也可能飽受著人才流失，發(fā)展不順的尷尬，這時(shí)候就需要建立一個(gè)人才長(zhǎng)效辦事機(jī)制。

創(chuàng)業(yè)邦為幫手初創(chuàng)公司及時(shí)建立完善的人才發(fā)展體系，

特推出適用于初創(chuàng)企業(yè)的《人力資源工具包》

內(nèi)含：人力辦理手冊(cè)、名企人力分析、工具表格、人力辦理教程、KPI指標(biāo)體系、崗位測(cè)評(píng)參考等眾多人力資料，提高團(tuán)隊(duì)聚合力和團(tuán)隊(duì)士氣、激發(fā)員工潛能，讓創(chuàng)業(yè)者更順利的創(chuàng)業(yè)，守業(yè)！

人力資源工具包部分截圖：

名企人力工具包（部分截圖展示）

員工能力本質(zhì)展示（部分截圖展示）

如果企業(yè)不知道為本身員工建立起一個(gè)長(zhǎng)期有效、可持續(xù)發(fā)展平臺(tái)，只是一味的蒙眼狂奔，那這家企業(yè)或許也只能實(shí)現(xiàn)眼前的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，卻無法連結(jié)健康長(zhǎng)久。

作為一家初創(chuàng)企業(yè)，制度的設(shè)定，并不等于實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)。整個(gè)公司狼性精神的養(yǎng)成，需要團(tuán)隊(duì)的成員善用技巧去促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的提升。用人性化辦理和現(xiàn)代辦理制度相結(jié)合，建立合理的KPI制度，員工同心協(xié)力，，共謀發(fā)展，才會(huì)讓企業(yè)發(fā)展更加健康。

這套適用的人力資源辦理工具包

可以更高效地幫手CEO

發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的凝聚力

了解高效的團(tuán)隊(duì)如何構(gòu)建和運(yùn)作，

激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員向著即定目標(biāo)奮進(jìn)

幫手我們更順利的創(chuàng)業(yè)、守業(yè)！

想創(chuàng)業(yè)，就得找人，找錢，找項(xiàng)目，

為什么不先實(shí)現(xiàn)其中一個(gè)呢！

有問題請(qǐng)隨時(shí)咨詢微信ID:cyzone16